🫠 Выбор ниши — выбор судьбы. Но есть ли у нас этот выбор? — Часть II

Ловите скрин из последнего исследования hh, в котором можно обратить внимание на индекс соотношения резюме к вакансиям: 13,7 чел/место для технарей и 17/5 чел/место для продактов и маркетологов. И тренд становится только хуже.

Во множестве других каналов вы читаете про то, как AI меняет мир. На работе вы видите, как AI внедряют повсюду (в том числе куда не надо), и это постепенно будет трансформировать компании. Со временем увидите, как AI сильно трансформирует вашу работу и потребность в вашем типе специалистов.

🥲 В общем, рабочих мест в айтишке будет становиться меньше. Конкуренция будет все выше и выше. И выстоят в ней только сильнейшие. И это не те, кто ходит на работу, просто чтобы деньги зарабатывать. Почему я это утверждаю?

Я, как ментор по самоопределению, искренне верю в то, что люди неспособны быть в топе специалистов в нишах, которые их по-настоящему глубоко не трогают. Потому что им не хватает пороху, чтобы быть конкурентноспособными среди лучших, и делать это годами. Потому что стойкость человека лежит в его подключенности к собственным ценностям и интересам, опора на которые помогает переживать сложные времена. А если подключенности нет, то в сложные времена происходят бесконечные внутренние торги “а может пойти туда, где попроще?” или даже реальный побег. Человек, которому не аутентично, не выдерживает такой марафон.

🥲 Self Awareness — это важное преимущество на текущем турбулентном рынке труда. Оно позволяет держаться за ту единственную стабильность, которая существует в изменяющемся мире: ваше личностное ядро. Вопрос только в том, последуете ли вы за ним.