Только вдумайтесь: конкуренция выросла на 77% (а значит работу стало искать сложнее прости в два раза. Резюме больше, вакансий меньше)! (статистика HH) 📊 Раньше на место претендовало 5-7 человек, сейчас- 25-30. И все с сильными резюме.

Почему так происходит? 🤔

1️⃣ Экономика выживания: компании экономят и замораживают дорогие топ-вакансии 💸 2️⃣ Много опытных топов ищут работу одновременно- предложение превышает спрос 👥 3️⃣ Нужны «гибриды»: стратег, который и сам может подменить сотрудника 🦸 4️⃣ Работодатели боятся ошибиться и затягивают решения — собеседования идут месяцами ⏳ 5️⃣ Сокращения! На фоне событий в стране содержать персонал сложнее (сложности с финансированием), а нанимать после сокращения новых людей, тем более, дорого. И немало важно, что ЗП в рынке с каждым годом только растут🫠

Что делать? 🚀

✔️ Смотрите на смежные отрасли и компании поменьше (не самая моя любимая рекомендация, но смотрите стартапы, сейчас это актуально. Ранок интересуется новичками и инвестирует) ✔️ Прокачивайте узкие навыки (смотрите на желанную отрасль и на боли, их и надо развивать в хардах) ✔️ Пишите в резюме не про опыт, а про решение проблем бизнеса (достижения- супер ключ к собеседованию. А ещё круче цифры🔢) ✔️ Включайте нетворкинг — 80% топ-вакансий закрываются по рекомендациям (особенно в ТОП-сегменте!!!). Развивать профессиональное сообщество в своей сфере- всегда плюс (и экспертизу прокачать, и работу через эти контакты найти)💫 ✔️ Не отчаиваться! Многие специалисты высокого профиля и с высокими зарплатными ожиданиями ищут работу от 6-12 месяцев. Это связано с длительными переговорами и дефиците открытых позиций на рынке, люди ищут такую работу в долгую и не спешат уходить. Все обязательно будет супер, просто чуть больше терпения и усердия😊

Ваша экспертиза никуда не делась! Просто сейчас нужно искать работу умнее 💡