Я не понимаю. Зачем вообще нужен этот рекрутинг. Я как соискатель. Заинтересован в интересных задачах. Работодатель заинтересован в решении проблем. Есть же бэклог. Дайте доступ к тесту и типовую задачу. И нет проблем.

Хороший байт на комментарии, но способы проверить есть

С момента регистрации в сетке, ежедневно читаю недовольство двух сторон. Соискателя и работодателя. Резюме какое бы не было не то, кандидат не тот, потому что не совсем специалисты по подбору. Кандидатам приходится преувеличивать и тд

С первого дня у меня в статусе так и написано, ищу человека чтоб сломать систему сферы услуг.

Ну вот смотрите, кто вас нанимает, оказывает услуги кому то, по it и тд, вы оказываете услуги для той компании которая вас нанимает.

Кругом одни услуги просто разные сферы и везде одни и те же проблемы, работодатель старается меньше платить, ему стараются меньше платить, все идет сверху от кого начинается услуга, любая услуга попадает под законы рф, трудовая инспекция, охрана труда и тд и тп, в зависимости от сферы услуг, есть разные контролирующие органы, которые при поступлении обращения начинают свое расследование в рамках законов. Если копнуть глубже, законы на нашей стороне, все прописано, сколько человек должен работать и тд, все регламенты. Я знаю как повысить ваш доход, соответственно и доход ваших работодателей повысится, нужно всего лишь навсего сделать одно приложение, сложное, но в России доходы у населения вырастут, получается тут нет ни одного человека, со своей командой спецов понимающих о чем речь

По моему мнению,сейчас в большинстве своем,извиняюсь за грубость,наплевать на то,что написано в резюме кандидата. Что написано в вакансии работодателя,то и будут спрашивать ,и потом удивляться «а почему по несколько месяцев ищут кандидатов»,но при этом пишут в своих же вакансиях требования электромонтера-сварщика-повара,т.е. хотим найти спеца и на зп небольшую и еще морально издеваться на тех. собеседовании , если кандидат честно говорит незнаю ,и ухмелятся,как его hr специалист вообще собеседовал))) А в целом,люди,будьте добрее как к кандидату,так и к работодателю, и не будет попытки «самый умный»)

Нет, мне не хочется выделиться. Мне надо скрутить опыт, и скрутить сильно, чтобы хотя бы пойти фильтры. Это враньё?

А что за сайты за 300 р? Я для друга спрашиваю.

А трудовая? Разве фальсификация не вскроется?

А что вы так паритесь? Работодатель врёт в вакансии, соискатель врёт в резюме.)) счет 1:1. Живём дальше...

Есть конструктивное предложение - давайте создадим клуб анонимных врунов. Меня зовут Валерий, и я вру. Вру прямо в резюме. Но вот вопрос: почему я вру и чем это грозит работодателю?В своей профессии не раз сталкивался с ситуацией, когда заказчик приходит с готовым решением, которое, мягко говоря, не работает, а иногда даже навредит. И тут возникает выбор: пытаться доказать ему, что он ошибается - а это почти всегда конфликт, потому что ставишь под сомнение его компетентность. Либо просто принять его решение, показать "как он хочет", но сделать по-своему.Теперь переносим этот опыт в мир резюме. ATS — эти бездушные системы, которые фильтруют кандидатов по ключевым словам, часто выбрасывают отличных специалистов только потому, что те не вписались в шаблон. Значит что? Значит надо "подрихтовать" резюме, чуть приукрасить и подрезать, чтобы пройти невидимые фильтры. Это ложь? Наверное, да. Но это ложь во имя главного — решить задачу работодателя, дать ему кандидата, который действительно справится.А если копнуть глубже: а что если я сократил опыт, убрал возраст и заслуги, чтобы попасть в ATS? Работодатель хочет видеть полную картину, полную автобиографию — но реально ли он это оценит? Чаще всего нет, ему важен результат, а не каждое слово прошлого.Вот и получается дилемма: где проходит грань между здравым компромиссом и настоящей ложью? Можно ли честно играть по таким правилам рынка или это игра в ложь и обман? Я думаю, эта тема требует откровенного разговора между кандидатами и работодателями не через ATS, а иначе мы все превращаемся в членов клуба анонимных врунов. В интересное время живём, живое человеческое общение становится роскошью, заменяясь обменом шаблонными текстами GPT и обкладываясь такими же фильтрами.

А на сопроводительное письмо обращают внимание?  По поводу резюме - смысл врать? Даже если получится, то работать то потом как?

Запись на первичную бесплатную консультацию для кандидатов: https://goo.su/luSkU

❤️Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина

🌐Сайт: https://katerinalarina.ru/ ✉️hrshtab@mail.ru 🎁Прямые эфиры в тг по четвергам: https://t.me/community_business 📲+7(920)925-34-37

#резюме #карьерныйрост #работамечты #резюмемосква #карьерныйконсультант #составлениерезюме #работаонлайн #карьерамечты #ищуработу #консультациякарьерногоконсультанта #резюмекарьерныйконсультант #помощькарьерногоконсультанта #карьерноеконсультирование #какнайтиработу, #какискатьработу