Как обещала, стартуем рубрику #интервьюсджуном   Наша первая и отважная героиня - Ирина, исследователь. Больше 15 лет строила карьеру в банках в управлении продажами и внедрении стандартов в сети. А потом решила поменять всё и заняться UX исследованиями.      Я задала ей несколько вопросов про переход и связанные с ним сложности.

Как приняла решение о смене профессии?    "Постепенно, прошла обучение в GeekBrains на продакт менеджера, погрузилась в  Unit-экономику, узнала про UX-исследования. Очень заинтересовалась, так как было пересечение в опыте. Прошла дополнительно обучение в ВШЭ, РШСД. Стажировалась в UsabilityLab. Училась у менторов. Работала над исследовательскими проектами в крупной авиакомпании, исследовательской компании, телеком операторе. Сейчас вернулась в банк, с которого начинала, уже в новой роли.

Почему решила сменить профессию?

"Интересовалась направлениями в IT. Выгорела от агрессивного менеджмента в продажах, искала более интересное направление для реализации, где можно соблюдать work-life balance, развиваться дальше"

Легко ли дался переход?

"Переход был сложный.

• переход с руководящей должности на стартовую, тут нужна сильная мотивация. Я горела исследовательским процессом и возможностью участвовать в создании продуктов в командах с разными ролями (дизайнеры, разработчики, аналитики, РО). Быть в IT, с их плюшками, дресс-кодом, форматом взаимодействия, удаленкой. Меня очень привлекало все - методики исследований, работа в Миро и Фигме. Коммуникации, 1:1, Agile церемонии и т.д. Мне повезло с командами и руководством. Все очень сильно отличалось от того формата в котором я привыкла работать и это было очень круто✨   Переход был плавный я работала и училась, бралась за любую возможность практиковаться.   В целом по времени - около 7 месяцев."

С какими сложностями ты столкнулась? Что можешь посоветовать тем, кто только начинает путь?

"• Было сложно эмоционально, так как переходила с руководящей позиции на стартовую- стажера, джуна)) Пришлось полностью перестроиться. Воспринимать позитивно обратную связь и двигаться дальше.       • Финансовые, надо быть готовым к сильной просадке по доходу. Лучше подготовить «подушку безопасности»       • Огромный объем новой информации.       • Поиск работы. Не все были готовы брать не юного джуна. Пришлось скрывать большую часть в резюме про управленческий опыт). Не унывать и настойчиво откликаться во всех возможных каналах. Кто ищет, тот найдет ☘️"      🎙️Если вы хотите поделиться своей историей, напишите мне.      #истории #сменаработы #сменапрофессии #50летнийджун