1. Организация и управление работой сектора. 2. Контроль за выполнением планов и задач. 3. Анализ и оценка деятельности сотрудников. 4. Формирование отчетности и представление результатов руководству. 5. Взаимодействие с другими подразделениями банка. 6. Разработка и внедрение новых процессов и решений. 7. Обучение и развитие персонала. 8. Участие в стратегическом планировании.