Чё там по кадровому голоду ?

Нам в уши дуют про «кадровый голод в digital» и про то, что «талантов на всех не хватает». Но реальность другая.

Компании уже открыто говорят: весь рост эффективности будет не за счёт людей, а за счёт AI. И это значит очень простую вещь: новых людей в большом объёме никто брать не будет. Текущих сотрудников будут «допиливать» под формат: человек + AI-окружение. По сути, это гибридные роли — оператор AI, который закрывает задачи в разы быстрее.

А математика здесь тупо железобетонная:

  1. Если эффективность работы растёт — значит, нужно либо резко увеличивать продажи, либо сокращать людей.

  2. Резко увеличивать продажи? Ну попробуйте.

  3. Поэтому останется второй путь: людей станет меньше.

Вот и всё. Вакансий на рынке будет меньше, конкуренция за каждую — бешеная. И это особенно больно для агентского рынка. Нанимать сейчас «как раньше» — это ставить себе минус в будущем, потому что все эти позиции будут срезаны, как только AI доучат.

Мой прогноз простой: найм будет отрицательным. Рынок труда замрёт. Публиковать вакансии по digital просто перестанут.

Чё там по кадровому голоду ? | Сетка — социальная сеть от hh.ru