Случалось ли вам на себе ощутить дискриминацию при поиске работы? Когда Вам заявляют прямо (или намекают издалека) что вы слишком молоды или стары, что на эту позицию работодатель предпочёл бы видеть женщину (мужчину)? Придумали ли вы способ бороться с таким проявлением дискриминации? Расскажите свои истории!
напишите коммент
10 комментов
· 26.10.2025
Вы, с 15+ опытом HRD, задаете такой вопрос? А вы точно работали все это время в HR?
0
ответить
коммент удалён
· 26.10.2025
Хамоватый и токсичный ответ, вам не кажется? Есть проблемы? Я лично часто сталкивался с элементами дискриминации при обсуждении требований по вакансии, и мне интересен опыт коллег (конкретные ситуации). А вот с вами обсуждать не хотелось бы ничего. Удачи.
0
ответить
ответ удалён
· 27.10.2025
Мне кажется, что HRD с 15+ опыта не спрашивать об этом должен, а или экспертное мнение об этом приводить,
0
ответить
ответ удалён
· 27.10.2025
Мне кажется, я уже ясно дал понять свое отношение к вашему мнению.
0
ответить
ответ удалён
· 27.10.2025
Дискриминация в найме есть сама по себе. Это норма в индустрии. Статья 30 ТК РФ фактически не работает. Об этом надо думать. Почитайте на досуге. https://set.ki/post/ktH6vV9 https://set.ki/post/DpM4jLv
0
ответить
ответ удалён
· 17.09.2025
Кажется, что есть тихая дискриминация до момента собеседования, но фактически не сталкивался
0
ответить
коммент удалён
· 17.09.2025
Когда спрашивают: а зачем Вам после такоооооого опыта к нам?
0
ответить
коммент удалён
· 17.09.2025
Да, когда спрашивают возраст.
0
ответить
коммент удалён
· 17.09.2025
Да, 2,5 года опыта работы на full time, выросла до руководителя направления, а тут такое на позицию ниже
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 27.10.2025
Кому тема дискриминации интересна, открою немного глаза. Даже если вы молоды, профессиональны, полностью соответствуете ожиданиям, вы не застрахованы от нарушения ваших прав. Просто в компаниях эти нарушения стали так привычны, что таковыми не считаются. Почитайте https://set.ki/post/DpM4jLv https://set.ki/post/ktH6vV9
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён