HR-стратегия 360°: от адаптации до оффбординга в 5 честных кейсах

Друзья, спешу поделиться крутой возможностью – мы с командой K-Team задумали кое-что особенное для всех, кто, как и мы, болеет за системный подход в HR🔥

Знаете это чувство, когда точечные HR-инициативы уже не дают эффекта? В 2025 году нужна стратегия, которая работает на всём пути сотрудника – от первого знакомства до последнего дня в компании.

Мы собрали супер-спикеров из Альфа-Банка, Балтики, Уралхима, ROSSKO и, конечно, Коруса – тех, кто уже прошел большой путь в HR и готов делиться честными кейсами и рабочими практиками.

Будем разбираться:

🔸Как адаптировать новичков так, чтобы они не убегали на испытательном сроке 🔸Как мотивировать сотрудников, если бюджеты не резиновые и выигрывать в гонке зарплат всё сложнее 🔸Как обучать и развивать таланты так, чтобы это влияло на бизнес-метрики 🔸Как удерживать лучших, вовлекать в корпоративную жизнь и растить лояльность годами

Никакой воды – только конкретные цифры, работающие схемы и ответы на сложные вопросы. Если вы хотите не тушить пожары, а строить HR-стратегию, которая работает – приходите, будет здорово!

Все подробности по ссылке. Кстати, это тот самый случай, когда можно смело звать коллег – будет полезно даже тем, кто уже 20 лет в HR😉