Почему мы начинаем с ценностей и сильных сторон, а не сразу с резюме

Иногда на старте совместной работы я слышу: "Алёна, почему мы так глубоко погружаемся в ценности и сильные стороны, хочется уже перейти к стратегии, поиску и собеседованиям"

Понимаю это чувство. Когда внутри тревога, появляется желание быстрее выложить резюме и начать откликаться. Но именно в такие моменты особенно важно… остановиться и выстроить фундамент.

Это как любой дом. Можно его строить без основания, но в какой-то момент всё начнёт трещать по швам. В карьере то же самое. Если не понимаем своих ценностей, не до конца осознаем свои сильные стороны, мы рискуем снова и снова попадать в похожие сценарии — уставать, выгорать, разочаровываться.

И вот живой пример моей клиентки, которая пришла с запросом на смену работы:

> До работы с Алёной не делала толком ничего, только боялась и была не очень уверена в себе. > Алена, с помощью своей поэтапной методики, подсветила мне мои сильные стороны, которые я раньше не замечала или приуменьшала их значение) Потом мы  проговорили мои зоны развития и что с ними делать) > Честно сказать мне хотелось поскорее уже работать с резюме и активно откликаться на вакансии, ходить на собеседования, и я сначала не поняла значимости этого подготовительного этапа. > А потом как поняла))) Именно благодаря проработке я понимала о чем говорить на последующих собеседованиях, это невероятно мотивирует! > Сейчас я уже устроилась на работу и прохожу испытательный срок. Полна сил и уверенности в себе)))

Поэтому такая подготовительная работа – не про "потерянное время и деньги". Сначала глубоко исследуем свои ценности и сильные стороны и зато потом легко: – переупаковываем себя под новые задачи – увереннее проходим собеседования – потом грамотно строим план развития внутри компании – делегируем и эффективно выстраиваем коммуникацию с руководителем – развиваемся и зарабатываем без выгорания

Ведь задача то не просто найти "классную работу" (это краткосрочная стратегия), а строить устойчивую карьеру, в которой есть опора на себя, удовольствие от дела и деньги, которые приходят как следствие.

Поэтому, доверьтесь процессу. Доверьтесь себе. Это та работа, которая окупается многократно 🤍 #результатыклиентов

Почему мы начинаем с ценностей и сильных сторон, а не сразу с резюме  
Иногда на старте совместной работы я слышу: "Алёна, почему мы так глубоко погружаемся в ценности и сильные стороны, хочется уже п... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему мы начинаем с ценностей и сильных сторон, а не сразу с резюме  
Иногда на старте совместной работы я слышу: "Алёна, почему мы так глубоко погружаемся в ценности и сильные стороны, хочется уже п... | Сетка — социальная сеть от hh.ru