ПРОШУ РЕПОСТЫ 🙏🏻 Я -  бизнес-ориентированный HR, умею выстраивать систему работы с персоналом с акцентом на выполнение бизнес-задач компании, грамотно презентовать компанию,  формировать эффективную команду и привлекать лучших профессионалов, развивать и удерживать ценных и ключевых сотрудников, управлять репутацией работодателя, создавать душевную и продуктивную корпоративную атмосферу, основываясь на ценностях и целях компании. Я знаю все тонкости подбора, адаптации и удержания персонала. Нацелена на выполнение задач бизнеса. Я в HR более 25 лет, в том числе 9 лет - HR руководитель на крупнейшем производстве сахара, занимающем первые места в отрасли. Работала в различных сферах бизнеса (банк, телеком, продажи, консалтинг, производство стали, кондитерская фабрика, магазин спорттоваров, производство, продажи и монтаж пластиковых окон, начинала карьеру с преподавания менеджмента и управления персоналом). Выбирала всегда сложные проекты, где была возможность реализовать свои профессиональные и личные амбиции с высокой ответственностью за результат.

В моем опыте штат от 50 до 850 сотрудников, в прямом подчинении сейчас 15 сотрудников.

Ключевые направления: Эксперт в КДП (опыт прохождения проверок ГИТ), составление ЛНА,  прописание политик и процедур, бизнес-процессов и инструкций, планирование оргструктуры, штата и контроль штатного расписания, оптимизация численности (на 50% снижение) с применением процедур аутплейсмента, рекрутмент, адаптация, обучение, оценка и развитие, кадровый резерв, HR-аналитика, материальная и нематериальная мотивация, бюджетирование, соц. программы, коллективный договор, корпоративная культура, благотворительность и HR бренд, управление дисциплиной труда и развитие у линейных руководителей Hr-навыков, внедрение информационных систем.

Мне нравится помогать бизнесу развиваться через построение эффективной команды, в том числе через индивидуальную работу с людьми, направленную на увеличение вовлеченности и удовлетворенности персонала при соблюдении принципа недопущения роста расходов на персонал. Я решаю все вопросы здесь и сейчас, умею выстраивать процессы с нуля. Обладаю хорошими Орг.навыками, люблю организовывать мероприятия.  Имею опыт удаленной HR-работы с филиалами.  Участник областного HR клуба, награждена благодарностью Главы области и благодарностью Министерства сельского хозяйства. Высшее экономическое образование (менеджмент). Личные качества: ответственна и инициативна, проактивна и позитивна, всегда учусь и развиваюсь, нацелена на эффективный результат  и командную работу, быстро адаптируюсь к различным сферам бизнеса, со мной комфортно и надёжно директорам и команде, эффективно решаю любые задачи. Несмотря на возраст 48 лет,я выгляжу и ощущаю себя на 36 лет. Занимаюсь фитнесом и имею много увлечений. Активная , энергичная, позитивная. Мои ценности: честность, профессионализм, эффективность, развитие, польза. Ищу работодателя с близкими мне ценностями и взглядами на управление персоналом. Мой профессионализм, вовлеченность и опыт помогут компании через работу с персоналом реализовывать бизнес-цели. Опыт в hrd 9 лет. Опыт в hr - более 25 лет