По данным World Economic Forum, среди наиболее востребованных у работодателей гибких навыков лидируют аналитическое мышление, креативность и leadership & social influence.

Мы вместе с Евгением Вольновым разобрали эти навыки и их значение для команд, создающих цифровые продукты:

1⃣ Аналитическое мышление Это не просто вычисления или работа с готовыми моделями данных. Настоящие аналитические навыки помогают разложить ситуацию на объекты, классифицировать их и увидеть взаимосвязи. Такой подход позволяет решать сложные и нестандартные задачи.

2⃣ Креативность Аналитическое и креативное мышление — не противоположности. Они дополняют друг друга. Сочетание этих навыков позволяет эффективнее решать нетривиальные задачи, которые часто встречаются в жизни.

3⃣ Лидерство и социальное влияние Способность влиять на окружающих действительно важна. При этом влияние ≠ подчинение других. Важно уметь убеждать, находить аргументы для разных людей и поддерживать продуктивное взаимодействие в команде.

📍 В статье разбираем, почему soft skills становятся ключевыми для успеха в работе, как отличить их от hard skills, какие гибкие навыки особенно ценны для разработчиков, а также как оценивать уровень развития мягких навыков у сотрудников.

📌 Читайте статью в блоге.

#softskills #hr