Greenhouse выпускает четыре инструмента для снижения хаоса в найме 🌟 Что случилось Greenhouse обновил платформу и добавил для рекрутеров четыре новых решения. Они помогут снизить хаос при отборе кандидатов:

Analytics расширяется и собирает данные в единой системе с интерактивными отчетами. Это усиливает концепцию all-in-one и удерживает клиентов на платформе.

Real Talent фильтрует спам, находит несоответствия и необычное поведение на протяжении всего процесса найма. Это сильное конкурентное преимущество для ATS и одно из первых решений для борьбы с мошенничеством в больших масштабах.

Scheduling расширяет функционал планирования, координирует HR-команды и упрощает работу в разных часовых поясах. Сервис повышает проникновение платформы в бизнес — инструмент подходит не только для рекрутеров, но и для нанимающих и линейных руководителей.

Onboarding автоматически ставит задачи новым сотрудникам в соответствии с динамическими планами адаптации. Так Greenhouse делает шаг в сторону перехода от ATS к полноценной HR-платформе.

🌟 Зачем это нужно Greenhouse отвечает на ключевые вызовы рынка: рост мошенничества соискателей, поток спам-откликов и перегруженность HR-отделов. Новые модули закрывают самые уязвимые этапы воронки найма, где хаос и фрод особенно заметны. А объединение функционала на одной платформе снижает риски и ускоряет работу даже небольших HR-команд.

😇 HEAD Times

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки