ВЫЗОВЫ ВРЕМЕНИ И ЛИДЕР НОВОЙ ЭПОХИ

Вчера бала на мастер-классе по «Вовлекающему лидерству» — хочу поделиться с вами ключевыми моментами.

Основные вызовы для бизнеса (2025-2027): • Удержание персонала — приоритет №1. 27% работодателей уже называют это самой острой проблемой. • Демографическая яма — как обозначил Путин, детей рождается меньше, дефицит кадров будет только расти (поэтому правительство ставит план регионам по рождаемости и повышает пособие беременным школьницам). • Неопределенность и тревожность — внешняя среда сужает мышление, убивает креативность. • Дефицит высококвалифицированных специалистов — 11% компаний видят спасение в обучении и росте внутри (на форуме Персонал Экспо много говорили про менторство).

Каким должен быть лидер по версии Harvard Business Review:

✅ Высокие этические стандарты ✅ Гибкость и способность менять точку зрения ✅ Открытая коммуникация ✅ Создание безопасного пространства для проб и ошибок ✅ Открытость к новым идеям

Привычный «начальник-приказчик» больше не работает, нужен лидер-проводник.