🔄 Когда бывшие становятся нынешними

Привет, друзья!

Вы знаете, что у меня особенное отношение к возвращению бывших сотрудников. И все, что связано с этой темой мне очень интерсно.

На днях наткнулась на интересное исследование от Работа.ру, делюсь с вами.

28% россиян когда-либо возвращались к своим бывшим работодателям! При этом 69% ответили, что никогда не возвращались, а 4% пока только рассматривают такую возможность.

Главные причины возвращений (множественный выбор): 🟢 Зарплата — главный мотиватор для 52% опрошенных 🟢 Работа с руководителем — важна для 51% 🟢 Удобное расположение офиса — привлекает 41% 🟢 Новые условия работы — интересны 36% 🟢 Комфортный график — важен для 36% 🟢 Атмосфера в коллективе — важна для 35% 🟢 Рабочая обстановка — приоритет для 35% 🟢 Интересные задачи — привлекают 22% 🟢 Карьерный рост — важен для 16% Личный опыт показывает, что работа с бывшими сотрудниками может быть очень эффективной. За последние 2,5 года нам удалось вернуть 5000+ лояльных сотрудников 📈

хочу поделиться с вами личной историей о том, как я вернулась к бывшему… работодателю.

Месяц работы в кинотеатре стал для меня настоящим испытанием. Процессы только выстраивались, и проблем было немало. Например, мне приходилось самостоятельно собирать крупную наличную выручку и нести её через весь работающий кинотеатр без какой-либо охраны.

Красная линия была пройдена, когда я узнала, что код от комнаты, где хранилась выручка знали абсолютно все сотрудники. И один из них, прилично пьяный решил зайти к нам в выходной и открыл дверь набрав код. А я сижу за столом с пачками денег, считаю миллионы. Понимая, что такие условия неприемлемы, я приняла решение уйти и написала заявление об увольнении.

День X настал, когда я пришла за трудовой книжкой. С собой был трёхлетний сын, и я планировала после получения документов отправиться с ним на прогулку. Но судьба распорядилась иначе…

Главный бухгалтер пригласила меня на разговор. Я вновь озвучила все проблемы, которые видела, предложила пути их решения. И в этот момент что-то изменилось. Мы начали обсуждать, как можно исправить ситуацию, какие внутренние барьеры нужно преодолеть.

Поворотный момент наступил, когда мне предложили остаться и попробовать изменить всё к лучшему. Я увидела реальную возможность повлиять на процессы, и это стало решающим фактором.

Итог: я осталась в компании и проработала там целых 5 лет, реализовав многие из задуманных изменений.

А у вас был опыт возвращения к бывшему работодателю? Что стало главной причиной вашего решения? Делитесь в комментариях! 👇 P.s. Кому удобнее в телеграм - ссылка в комментариях

#hr #карьера #работа #возвращение #сотрудники