В ленте люди часто переживают. Мол, прошли 100500 этапов собеседования. Вроде бы нанимающие менеджеры относились комплиментарно. А в итоге никакой обратной связи.

Признаюсь, такая ситуация произошла со мной 1,5 месяца назад. Проходил собеседование на позицию ML-инженера. Нанимающий менеджер высоко оценил меня. Но попросил подождать время, дабы команда смогла бы принять финальное решение. Я ждал несколько недель. А ответственная за вакансию HR даже не читала мои сообщения.

И что я вижу? Вчера они выложили вакансию в одном из профильных Telegram-каналов, раскрыв зарплатное предложение. Как видите, появился повод порадоваться, что произошло всё именно так.

Поэтому мое предложение заключается в том, чтобы смотреть иначе на подобные случаи. Минимум, самооценка меньше страдать будет.