Уход с проекта — это не поражение. Это стратегическое перераспределение ресурсов (вашего времени, энергии и таланта) в более перспективное русло.

‼️ Помните: работодатель, который ищет исключительно «удачников» без провалов, — это огромный красный флаг. Это говорит о культуре поиска виноватых, страхе перед ошибками и непонимании инновационного процесса, который всегда связан с рисками и экспериментами‼️ Изучить - https://kalashnikovandrey.ru/ukhod-s-proekta-ne-priznak-neudachi 👈