Проблема универсальных специалистов.

Проработав долго время в одной компании универсальным специалистом, где были и продажи и их сопровождение, закупки, склад, контракты, переговоры, решение внештатных ситуаций, анализы, отчеты и многое другое, а на данный момент пройдя пять собеседований, понимаешь, что сложно выйти из той зоны и встать на какую-то одну позицию.