МОЛЧАНИЕ ЯГНЯТ
Друзья, всем четверг!
Сегодня снова хочу поговорить о том, как реагировать на стандартную обратную связь от рекрутеров - игнор.
📎После отклика не давать никакой обратной связи - это норма. То есть #кандидат нашел вакансию, откликнулся, написал сопроводительное письмо и в ответ... тишина!..
Я понимаю рекрутеров: у них в работе 5-10-20 и более вакансий, на каждую может быть по 100-200-300 и более откликов. Как тут всем ответить? Ответ: никак. И да, именно по этой причине у нас теперь стало нормальным не давать фидбэк на первичном этапе рассмотрения резюме.
На этапе отклика на вакансию не стоит ждать обратную связь. Вернее, молчание рекрутера на этом этапе означает одно: Ваша #кандидатура неинтересна либо до #резюме просто не добрались.
👉Молчание ягнят - #кринж, если Вы прошли 1, 2 или 3 этап собеседования. Вот тут, друзья, фидбэк от рекрутера - норма деловой этики. И если после всего потраченного времени на собеседования #компания ушла в закат, - это звоночек, очень тревожный звоночек.
А вот задумайтесь, друзья: если в компании так относятся к потенциальным сотрудникам, то насколько лучше относятся к действующим? 😵
Всем адекватных работодателей 🙏 #читвнайме
· 18.09
Я им просто делаю х2 ценник)
ответить
коммент удалён