🆕 Директор по персоналу и организационному развитию 📍 Москва

✅ Задачи: • Организационный аудит структуры компании (основные цели – определить загруженность подразделений, выявить серые зоны и пробелы в существующем функционале) • Подготовка предложений по профилактике выгорания сотрудников, развитию их материальной (в том числе системы оплаты труда) и нематериальной мотивации • Подготовка программ развития для HiPо и HiPro сотрудников • Оценка существующих управленческих практик и формирование предложений по развитию корпоративной культуры • Помощь подразделениям в найме и онбординге сотрудников

✅ Требования: • Опыт работы на позиции HRD (или директор по организационному развитию) в малой или средней компании, либо «HRD-1» (или директор по организационному развитию -1, HRBP) в средней или крупной компании • Опыт выстраивания эффективной организационной и функциональной структуры • Понимание модели спиральной динамики и опыт внедрения инструментов, меняющих корпоративную культуру • Опыт построения HR-систем и процессов с использованием современных цифровых инструментов в условиях ограниченных ресурсов • Интерес к футболу, опыт работы в футбольной или спортивной индустриях (желательно)

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #офис #москва #директор #директорпоперсоналу