Мы убеждены, что технологии пришли не заменять живые форматы вроде тимбилдингов или корпоративных выездов, а дополнять их — усиливая эффект и помогая HR-командам действовать точнее.
Всё больше команд сегодня используют приложения, ИИ и внутриролевые платформы для диагностики настроений, поддержки обратной связи, развития микрововлечённости и формирования среды на основе данных.
В статье ИИ и приложения в корпоративной культуре мы подготовили обзор направлений и цифровых решений, которые уже сейчас помогают выстраивать устойчивую, измеримую и живую корпоративную культуру 🫰🏻
