Что кандидаты думают о рекрутерах, но не говорят прямо? 🤯

Давайте сразу к примерам: №1. Кандидат: Сейчас не очень удобно говорить, давайте позже. Перевод: Я уже решил, что никуда не пойду, но мне неловко это сказать. (ИЛИ ЧЕЛОВЕК РЕАЛЬНО НЕ МОЖЕТ????)

№2. Кандидат: Хочу работать над интересными задачами. Перевод: Сделайте так, чтобы я работал меньше, а получал больше.(ИЛИ КАНДИДАТУ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВАЖЕН ГОРИЗОНТАЛЬНЫЙ РОСТ И ВЫЗОВЫ???????)

№3. Кандидат: Мне важно, чтобы была нетоксичная команда. Перевод: Деньги важнее, но я хочу выглядеть духовно развитым. (ИЛИ КАНДИДАТ РЕАЛЬНО ВИДИТ В ЭТОМ ПЕРСПЕКТИВЫ И ЗОНЫ РОСТА????????) Немного покапслокать захотелось из-за постов)))

Каждый раз думаю: если бы и кандидаты, и нанимающие и HR/рекрутеры говорили то, что реально думают, тогда рынок превратился в поле боя. Реальные и глубинные причины мы не узнаем никогда, так что не стоит включать каждый раз режим полиграфа 🤓

Если бы фразы кандидатов не трактовали из-за клешированных фраз - всем было бы очень хорошо