ПЕРЕХОД В КОМПАНИЮ-КОНКУРЕНТА — ЭТО ПРЕДАТЕЛЬСТВО ❓

Вопрос, который я слышала десятки раз, особенно от тех, кто долго работал в одной компании: «А если я уйду к конкуренту - это некрасиво? Меня будут считать предателем?» - рассказывает Наталья Абрашитова, спикер, карьерный консультант событий "Осознанной карьеры".

Понимаю, откуда это. Мы привыкаем к команде, вкладываемся в процессы, иногда даже чувствуем, что «должны», особенно, если нас здесь вырастили. Но вы не принадлежите компании или вашему начальницу. Вы профессионал, и ваша карьера в ваших руках. У вас нет обязательства работать в компании пожизненно.

Уход к конкуренту - нормальная рыночная практика, а не шпионский роман. Да, стоит уходить корректно: не уводить клиентов, не сливать данные, не сжигать мосты. Но если вам предлагают лучшие условия, задачи и рост, почему нет?

В моей практике были случаи, когда такие переходы давали людям толчок на несколько лет вперёд. Да, первый шаг может быть тревожным. Но с карьерной точки зрения это не измена, а стратегический ход.

⚡️ Вывод: не ставьте на себе моральные ограничения, которых нет в трудовом кодексе. У вас всегда есть право выбора."

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки