Во многих крупных компаниях остановлен найм, хотя висят вакансии. Чтобы рынок не выглядел пустым.

Стоит пытаться!

Конечно напишите напрямую, даже не сомневаетесь, напомните о себе

Было. До сих пор не знаю было ли это вежливым отказом или действительно в начале года решили приостановить найм на позицию, на которую до нового года мне дали оффер уже даже с датой выхода на новое рабочее место :) потом видела эту вакансию снова открытой спустя время, но откликаться не стала, у HR же остались мои прямые контакты, так как я дошла до финала цепочки собеседований :)

Сейчас время такое что дельная компания хорошего кандидата сразу хапнет. Если взяли любую паузу, то ищут лучшего, и себе подстелили, на случай если не найдут. Я считаю, все ровно есть смысл написать напрямую hr, пусть скажет да / нет. Но готовьтесь к отказу.

Дарья, попробуйте написать. За спрос, не бьют в нос 😀 А если всё таки и правда отказ, то можно попробовать уточнить причину. Возможно сокращение бюджета, либо пересмотр требований к кандидатам.

Попробуйте написать HRу, почему бы и нет) Попытка не пытка) Ну откажут если, вы ж ничего не теряете. Меня вот добавили в запас, не знаю что будет😁

Дарья, а чего вы хотите на самом деле ? Никто, кроме вас не знает, как поступить в подобном случае😊

О, было такое! В прошлом году пробовала устроиться в одну частную клинику, старшему я понравилась, но опыты чуточку не хватило. Договорились, что через 6-12 месяцев снова свяжемся и обсудим условия по сотрудничеству. Спустя год они снова выставили вакансию, я откликнулась, игнорировали они меня месяца полтора. Потом дали молчаливый отказ 🤔

У меня было такое) я так пару раз откликался на одну вакансию мне потом перезвонили и сказали «Вы всё откликаетесь, но мы вас рассмотреть не можем, опыта не хватает», но про опыт о котором они говорили в самой вакансии написано не было)

Это обычная история сейчас, ищут супер героя, сами не понимают кого хотят , перебирают рынок, а по итогу так и затухнет поиск. Вы спросите их прямо, а почему отказ