Ничего не понимаю в вашем резюме

Вчера в ночи ко мне пришла девушка с добрыми намерениями. Не призрак, и не участковая — карьерный консультант. Она задалась вопросом: может, мне компетенций не хватает, может, Елену Анатольевна научить чему-то надо? И попросила резюме.        Выяснилось страшное: всего слишком много. Я уже говорила, что у людей, читающих резюме, работает логика and/and, то есть, они не умеют раскладывать компетенции, а воспринимают всё кирпичом. С другой стороны, матрица компетенций или колесо компетенций им слишком сложны для восприятия. Логику or/or они почему-то не включают. Не знаю, может, они и обедают так же: сваливают в борщ котлеты с макаронами, доливают чаем, перемешивают и аппетитно едят. На то похоже.        Беспомощные вопросы девушки, тем не менее, натолкнули меня на мысль поделить себя на несколько человек: с разными фото, разными образованиями и акцентом на… Сейчас объясню: например, у меня в активе 4 документальных фильма. Мне казалось, довольно указать, что я писала к ним сценарии и обеспечивала продакшн. Но нет! Нужно написать название, тематику и что я там, в процессе, делала. Продакшн — непонятное слово. Наверное, про продукты для съемочной группы: колбаска там, булочка…        Портфолио девушка назвала "солянкой", хотя там проекты только за последние 5 лет, иначе это был бы артбук толщиной в два пальца: космонавтика, беспилотие, издательское дело, туризм, строительство, базы данных, редакторские дело… А это я ещё волонтёрстао и общественные инициативы туда не вписала. И гострайтерство, потому что NDA.        Отсюда вывод: и портфолио надо переделать в несколько, подсовывая то, в котором "релевантный опыт". Чтобы сразу было понятно: баба-баба, цветок-цветок, фрукт-фрукт, и далее по списку.        Почему я, хоть и против этого подхода, так сделаю? Потому что понимаю, что большей части работодателей искренне невдомёк, что знание разных отраслей создаёт синергию. Если я владею вотефоллом (не путать с футболом), и могу запилить что-то не очень сложное на html, а потом сделать рассылку через нарезку базы в Битриксе — это не означает, что я сммщик или программист, а также, что женщина или балерина, это значит, что я использую предыдущий опыт для текущих задач. Если я организовывала выставки по дронам, есть вайб, что смогу сделать и по продуктам питания, и по робототехнике. Но это как-то слишком сложно, да?        Для освоения новой сферы придётся приложить усилия, но вовсе не такие большие, как предполагают работодатели. Обычно хватает месяца, чтобы разобраться в новом: будь то девопс, авиация, агрономия, кадровые процессы или ядерная физика. Ведь это не я буду разрабатывать новый сплав для камеры токамака — я просто должна понимать, что это, для чего и как работает. Понимать процессы, задачи, ключевые узлы увидеть, посмотреть или провести аналитику, и сделать выводы. Аналогично и с выращиванием репы древнеегипетским способом. И с инновационной методой развития софт-скиллов и личных брендов. И с нейросетями, которые я не умею разрабатывать, но зато умею обучать и вести с ними диалог.        Короче говоря, вопрос только один: на сколько человек делиться? Я думаю, на трёх: копирайтер, проджект, сммщик. И никакого управленческого опыта: и знакомых-то, желающих порулить, ещё не всех трудоустроили, а тут чужая Елена Анатольевна претендует. Не хотите управленца с опытом, хотите рабочие руки. Пожалуйста, Лена-ТриДжуна, так сказать.        Но уж лучше джун, чем ждун, товарищи. Так я думаю.