🔥 Наша компания знает, как «готовить» зумеров!
Привет, друзья! 👋 В то время как многие компании ломают голову над тем, как работать с поколением Z, мы в ГЭНДАЛЬФ не только нашли подход, но и создали среду, где зумеры раскрывают свой настоящий потенциал! 💪
✨ Почему у нас получается: ✅ Говорим на одном языке — у нас нет барьеров между поколениями. ✅ Даем смысл и свободу — каждый понимает, зачем он делает ту или иную задачу. ✅ Уважаем личное время — никаких сообщений в нерабочее время, если это не обговорено заранее. ✅ Растем вместе — карьерный рост и развитие это не просто слова.
Мы не подстраиваемся под тренды — мы их создаем! 🚀 Наша команда становится сильнее в том числе благодаря зумерам — их цифровым навыкам, свежему взгляду и смелым идеям.
Хотите узнать, как мы это делаем? Читайте наше большое исследование о поколении Z на рынке труда — много инсайтов как для руководителей, так и для соискателей!
📖 Читать статью: https://gendalf.ru/news/career/zumery-apgreydyat-rynok-truda-o-tom-poch/?utm_source=vk__career&utm_medium=post&utm_campaign=SMM_statya_pro_zumerov
· 18.09.2025
Вы указали четыре классных принципа! Но вот вопрос: пост посвящён работе с показателем Z, а к другим поколениям у вас другой подход?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 18.09.2025
А другие поколения, подозреваю, уже списаны в утиль.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 19.09.2025
Добрый день! Поколение зумеров считается более трудным в рабочей коммуникации, поэтому мы посвятили пост отдельно этой теме, чтобы развенчать мифы. Мы рады всем поколениям и поддерживаем наших сотрудников всех возрастов!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён