За 4 года работы прошла путь от организации административных процессов до создания системы адаптации сотрудников (от чек-листов и наставничества до обратной связи и оценки эффективности). Убедилась, что самое ценное — это люди. Этот опыт научил меня помогать коллегам быстрее вливаться в команду и развиваться в компании. Именно поэтому хочу дальше строить карьеру в обучении и развитии персонала. Буду рада применить свой опыт и стать частью команды, где ценят рост и людей.