В какой-то момент я заметил, что мой календарь начал раздуваться, как слишком плотно упакованный чемодан. Вроде всё только самое необходимое, но закрыть уже невозможно)) Родилось робкое соображение, что это не случайность.

Когда это чувство переросло в уверенность, первое, что я сделал – присвоил каждой категории задач в календаре свой цвет. Зеленый – работа с командой, красный – развитие продукта, синий – руководство, оранжевый – обучение. А чёрный – задачи, которые хочется игнорировать, но делать надо.

Когда блоки обрели свои цвета, я начал их приоритизировать. Здесь очевидно: самое важное выделить, а менее приоритетное – уплотнить или отложить.

Поэкспериментировав некоторое время, я понял, что некоторые блоки нужно защищать как священные территории. Например, часто хочется "скипануть" оранжевый блок обучения – он вроде не очень срочный, можно отложить. Но я для себя решил, что обучение остается в расписании всегда. Без него не будет развития. То же самое и с нетворкингом. Может показаться второстепенным, но на самом деле это один из ключевых блоков, который мне помогает двигаться вперед.

Всё остальное и так за себя постоит и найдет способ вписаться в расписание) То, что требует немедленного внимания, всегда пробьет себе дорогу)) Главное – не давать ему заполнить всё время, вытеснив то, что кажется менее значимым в моменте, но в перспективе определяет твой рост.

Календарь, конечно, в течение недели все равно перестраивается. В конце он часто совсем не похож на то, каким был в начале. Но даже в самые загруженные недели я вижу, что мне действительно важно не упустить, и держу это под контролем.