• задал мне вопрос подписчик

И вот мой ответ: я лично не знаю ни одного работодателя, кто специально бы обманывал кандидатов в описании вакансии. Кто бы мне говорил: – Специально сейчас напишу в вакансии, что надо отвечать за стратегию, а никакую стратегию создавать не нужно.

✅ ПОЧЕМУ ЖЕ СОЗДАЕТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕ, ЧТО КОМПАНИИ МАССОВО ВРУТ В ОПИСАНИИ ПОЗИЦИЙ?

1️⃣ Неясность на стороне бизнеса. Иногда компания сама до конца не понимает, кого именно ищет. Пишут «чтобы был стратег», а на деле ему нужен специалист, который будут делать операционку.

2️⃣ Эволюция роли. Пока идёт подбор, задачи в компании могут поменяться или представления собственников, а кто им реально нужен) В итоге описание уже не совпадает с тем, что реально ждут.

3️⃣ Шаблонность. Многие вакансии копируют друг у друга формулировки. Поэтому там может оказаться «разработка стратегии», «управление проектами» и «лидерство», даже если в реальности это рутинные, операционные задачи.

4️⃣ Фокус на красивых словах. Вакансия полна терминов вроде «лидер изменений», «драйвер роста», «архитектор процессов». 80% описания позиции строится на этих словах, хотя 80% времени надо делать совсем другое (компании не считают количество написанных слов о каждой функции. Им кажется, что главное обо всем написать, а объем информации о каждой задаче не имеет значения).

5️⃣ Отсутствие внутреннего согласования. Руководитель думает, что ему нужен один набор задач, HR описывает другой, а собственник видит третью картину. На выходе получается текст, который не отражает сути.

Редко кто сознательно вводит кандидатов в заблуждение. Чаще это проблема несогласованности ожиданий и терминов. Поэтому лучший способ защититься - задавать уточняющие вопросы на интервью: для вас это больше стратег или все же играющий тренер, который 80% задач делает руками? Как выглядит рабочий день, какие задачи приоритетны, в процентном соотношении каких функций больше, а каких меньше (но будьте внимательны - для руководителей и специалистов это будет разный набор вопросов).

А ВЫ СТАЛКИВАЛИСЬ С ПОДОБНОЙ СИТУАЦИЕЙ?

➡️ Мой сайт: помогаю ТОПам найти работу https://career-university.ru/?utm_source=setka_top

➡️ Сопровождение до результата https://career-university.ru/consultations/accompaniment/?utm_source=setka_top