Сегодня общались с хорошим другом, который с июня искал работу. Узкая специфика, госуха, не сильно интересная мне сфера, но зато связи везде, легкий вход в нужные двери и партнеры во всех направлениях. Он сам нанимал людей, работал с агентствами, да и с поиском как кандидат знаком хорошо. И вот мне рассказывает историю свою, заканчивая её фразой: «Илья, я перестал понимать, как сейчас людей нанимают и команды собирают».

А я и сам не знаю.

Не из-за его слов, а потому что полгода изучаю рынок кандидатов, общаюсь с теми кто в поисках и знакомыми, которые получают офферы или сидят в отказах. У каждой компании свои требования, свои процессы и количество этапов, своя специфика отсева кандидатов и разный фокус для позиций, которые выглядят одинаковые. Такого разнообразия я не видел за последние лет 10.

И если вам кто-то говорит, что у него есть уникальный рецепт, как взломать рынок труда и найти быстрый оффер, не верьте — это не так работает. #читвнайме