Привет друзья!

За сколько вы готовы работать? Кто-то скажет за 50, другие за 100, кто-то и за 200 тысяч рублей. Но как говорится есть нюансы и об этом сегодня немного поговорим. Наверняка каждому соискателю задавали такой вопрос. Даже во времена когда я был простым инженером и только мечтал о том чтобы стать руководителем, на собеседовании задавали вопрос: "какую зарплату вы хотите?" У меня всегда было желание ответить что я хочу зарплату в 3 млн рублей. Сейчас по прошествии лет и кое-какого опыта я бы ответил, что прежде чем назвать конкретную цифру я должен оценить то чем придется заниматься, какая структура предприятия, какая сейчас боль, компетенции и зона ответственности. Может и тех самых трёх миллионов в месяц будет мало. Кто-то скажет, ну вы топы зажрались. Вернёмся к инженеру или скажем даже слесарю. Все слесари разные и у каждого из них свои опыт, навыки, умения и на каждом предприятии свои условия труда для него. Одно дело быть дежурным слесарем в какой-нибудь маленькой котельной, другое дело быть слесарем по ремонту котлов на электростанции. Понятно что это разный уровень зарплат и разные условия труда. Но зачем же тогда размещают вакансии без указания зарплаты? Очень просто для экономии. Вдруг кто-то согласится пахать круглосуточно за деньги по низу рынка или даже ниже рыночных ставок. Что делать в таких случаях? Не бойтесь задавать прямые вопросы о том, что нужно делать, какая зона ответственности, сколько человек будет работать с вами. Для топов тоже очень важно прощупать почву. Зону ответственности, стпюепеь свободы, наличие бюджета на текущие проекты и т.д. Вот такие размышлизмы сегодня. А вы как отвечаете на вопрос о ваших ожиданиях? Пишите в комментариях. #топменеджмент #топ #мотивация #максиманткризисноеуправление