Почему я говорю «не увольняться в никуда»
Ко мне периодически обращаются опытные специалисты с вопросом: «Устал от всего, хочу уволиться и спокойно искать новое место. Я же классный, быстро найду, да?»
Мой ответ обычно; Не увольняйтесь в никуда. Ни сейчас, ни в будущем.
И дело не в том, что я не верю в ваш уровень. Верю. Дело в том, что я слишком хорошо знаю реалии современного рынка.
Представьте, что вы — дорогой штучный товар на гигантской барахолке под названием HH. Рядом — тысячи других товаров. Да, вы — изящная ваза эпохи Возрождения. Но покупатель (читай — работодатель) сейчас не разбрасывается деньгами. Он ходит, присматривается, сравнивает и… тянет время. Он знает, что предложений много, а он один.
Что происходит, когда вы уходите «в никуда»?
1. Вы теряете переговорную силу. Ваша текущая работа — это ваш козырь на переговорах. Потенциальный работодатель видит, что вы востребованы здесь и сейчас. Это сразу меняет динамику: вы не отчаянный соискатель, а ценный кадр, которого нужно «переманить». Как только вы становитесь «свободным агентом», ваша позиция слабеет. Вам могут предложить меньшую зарплату, ведь вы уже ничем не рискуете? Вы уже ищете.
Вы запускаете «тикающие часики». Первые недели — эйфория. Месяц — легкое беспокойство. Три месяца — паника. Вы начинаете метаться и рассматривать любые варианты, даже те, что хуже предыдущего, лишь бы скорее закрыть финансовую дыру. Это путь к выгоранию и не всегда разумным решениям.
Вы играете в русскую рулетку с рекрутерами. «Быстро найду» — это ошибка выжившего. Да, кто-то находит за две недели. Но я вижу часто истории, когда сильные профессионалы, часто руководители находятся в поиске полгода и больше. Рынок непредсказуем. Заморозка вакансии на финальном этапе — обычное дело. Сейчас никто не застрахован.
Что делать вместо этого?
Сохраняйте текущую работу как свой надежный плацдарм. Ищите новую возможность с позиции силы и спокойствия. Да, совмещать поиск с работой сложно. Это требует дисциплины и энергии. Но это — взрослая, стратегическая игра на дистанцию, а не забег на эмоциях.
Это не про трусость. Это про расчет. А если на работе совсем невмоготу - попробуйте взять отпуск, чтобы устроить себе паузу.
Берегите себя и свою репутацию. Ведь искать работу, имея работу, — это сильно!
Крепких вам нервов и сильных офферов.
· 06.11.2025
На нынешнем месте работы только удаётся так делать — искать новую работу параллельно работая. И график работы позволяет, и начальник легко отпускает... Так, действительно, и морально, и финансово легче искать работу, потому что ничего не теряю. В предыдущие разы нигде так провернуть не получалось.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён