Ненавижу мемы про зуммеров 🙂

Скажите мне, а откуда вообще взялись предрассудки на счет зуммеров? 🥲 Я впервые встречаю сложности при прохождении интервью, потому что я - поздний зуммер 🫠 Почему я считаю, что проблема в этом ? 🔜 Мне 19 лет и на HH.RU мне приходило около 80% отказов до того, как я скрыла возраст в резюме! ❗️Вся проблема в том, что мне 19 лет, а опыт работы у меня чуть больше 2-х лет ( и это я еще урезала резюме) ☑️ Как было раньше? - когда я приходила на интервью с эйчар или руководителем 1-2 года назад -> все ВОСХИЩАЛИСЬ моими данными, soft и hard скиллами, которые нетипичны для моей возрастной категории, а по общению и моему строению диалога ни у кого не возникало сомнений в моем бэкграунде. Плюсом, работодатели с гораздо большим энтузиазмом рассматривали молодых специалистов. У всех были разные на то причины, но объективно молодой специалист уровня Джуниор ценился гораздо выше, ведь его, как минимум, можно обучить под себя ⛔️ НО ЛАФА ЗАКОНЧИЛАСЬ! Произошло это именно в тот момент, когда в интернете массово стали распространять мемы, где зуммеров выставляют полными идиотами, неспособными к обучению и усвоению информации.

Я скажу честно 🫵🏻

1: Эйджизм - это плохо. Из-за того, что вы сформировали себе ненужные предрассудки и затрудняете поиск работы, вы только потакаете тому, чтобы молодое поколение не развивалось и не росло в навыках

2: Объективно оцените реальность и ваши условия. Увольняются сотрудники через полгода? - Да это все потому что они зуммеры, вон тетя Маша сидит уже 30 лет и ничего 🫠 👀 Обратите внимание, может быть вы сами даете повод уходить от вас к конкурентам? Тетя Маша сидит с вами, потому что ей уже некуда идти и некуда расти. Что уж говорить, она уже и сама после 50-ти лет не хочет сильно двигаться. А какая вообще ОБЩАЯ СТАТИСТИКА увольнений? Может быть, проблема не в зумерах, а в вашем самообмане? Может быть, это ВЫ отказываетесь идти в ногу со временем и не даете комфортных условий для тех, кому еще есть что предложить этому миру? ❗️Поймите, если вы 10 лет стоите на одном месте, не даете сотрудникам карьерного роста, умеете только орать и помыкать, а не учить и вести за собой - с вами НИКТО не останется. Ни зуммер, не миллиниал, да и не один нормальный специалист.

3: Научите ваших эйчаров ЗВОНИТЬ 📞 В век автоматизации на рынке трудоустройства появился очень интересный ход, а именно АВТОВОРОНКИ. Я давно работаю и в разные периоды искала разную работу, в том числе работала долгое время в продажах и честно, у меня истерика от автоворонок. Скажите мне, а как вы вообще собрались нанимать человека на должность, если вы или ваш эйчар не готовы с ним созвониться на пять минут и хотя бы понять с кем имеете дело? Поверьте мне, как человеку, который в 18 лет окунулся в мир холодных продаж: вам хватит первых двух минут, чтобы оценить уровень адекватности собеседника. 🤫 Это я уже не говорю, что задача первого телефонного интервью состоит в том, чтобы как можно вкуснее презентовать вакансию потенциальному соискателю, грубо говоря продать следующий этап онбординга на эту должность

4: А вы сами еще не офигели от своей лени? Знаете, если я вижу в отклике анкету, то для меня это конкретный ред флаг, потому что мне буквально кричат - В ТЕБЕ ТУТ НЕЗАИНТЕРЕСОВАННЫ 😐 И вообще, как вы сами себе это представляете? Допустим, вы выбираете линейного сотрудника, но с определенным набором характеристик. Какой вообще нормальный человек, здраво оценивающий свои навыки, будет А: 15 минут печатать вам все то, что у него уже есть в резюме (это даже звучит бессмысленно) Б: Вообще тратить время на вашу анкету, когда в другой фирме ему позвонили, потратили меньше его времени и спросили все то же самое по телефону? Мало того, что это даже на подсознательном уровне кажется более продуктивным, так еще и дает важное: МЕНЯ ЗДЕСЬ СЛЫШАТ И ГОТОВЫ СО МНОЙ ГОВОРИТЬ ( Да и честно с этими анкетами вы подставляеесь сами, потому что через телефонный диалог вам самим легче оценить, где человек врет, а где нет)

Давайте уже научимся ценить людей за их навыки, а не за цифры в паспорте 💕

Ненавижу мемы про зуммеров 🙂 | Сетка — социальная сеть от hh.ru