Такие руководители - большая редкость, и это ценно! Умение признавать ошибки - не слабость, а сила. Такой лидер становится настоящим примером для команды: если он может признать промах - значит, и подчинённым не страшно учиться на ошибках. Респект! 🙌

Меня несколько удивили такие результаты. И связано это с тем, что мозг любого человека (неважно, начальник он или подчинëнный) работает в режиме, что всегда виноват кто-то, но не я. Спросите любого человека: почему опоздал? 98% опишут обстоятельства, которые не позволили им прийти во-время. Там будет: автобус опоздал, бабушку через дорогу переводил, в лифте застрял, машина не завелась… Спросите: почему задача не выполнена? И услышите: партнëры подвели, руководитель непонятно поставил задачу, коллега не предоставила данные… Это обычная реакция нашего мозга. И только 2% людей готовы брать ответственность на себя.

Вот что правда, то правда. Единицы из моих руководителей признавали свои ошибки. Совпадение или нет, но именно у этих руководителей я научился гораздо большему, в том числе признавать свои ошибки, когда я сам стал руководителем

📧 Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 7500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇🏻👇🏻👇🏻 https://t.me/career_for_leaders              https://t.me/career_for_leaders