Это «активность» по разбору откликов крупных компаний
Hr, что с вами стало?) Это же тоже KPI и влияет на бренд работодателя, объяснитесь. 😁
80%+ конечно же есть, но раньше было важно иметь цифру 100% и не допускать висяков, ведь каждый кандидат важен (?) 🧐
· 19.09.2025
А почему "каждый кандидат важен"? Если вы, условно, нашли интересующий вас свитер (здесь может быть любой товар) уже в первом ТЦ - неужели необходимо обойти оставшиеся 15 ТЦ? Если работодатель нашел подходящего соискателя из первых 50 откликнувшихся - неужели необходимо просматривать оставшиеся 550 резюме?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 20.09.2025
Разумеется, если планируется подержать вакансию. Если же нет, то необходимо перенести вакансию в архив и обрабатывать остальные актуальные вакансии. 😉
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён