Главный "признак" сильного руководителя для меня - делегирование. Настоящий топ-менеджер умеет собрать вокруг себя заряжённых и - компетентных (каждый в своём). Он не ищет изъянов в работе "своих" людей, но доверяет, потому что уверен в собственном выборе.

Часто, пытаясь согласовать тот или иной вопрос с клиентом, я слышу: "Я полностью доверяю тебе и твоему профессионализму. Делай так, как считаешь нужным". Это стимулирует и вдохновляет гораздо сильнее, чем споры об истине.

Если вы руководите командой, то доверяйте. А если не доверяете - то дело тут не в команде, а в вас самих 👌

a.b.

#команда #рынок #маркетинг #бизнес #смыслы

Главный "признак" сильного руководителя для меня - делегирование. Настоящий топ-менеджер умеет собрать вокруг себя заряжённых и - компетентных (каждый в своём) | Сетка — социальная сеть от hh.ru Главный "признак" сильного руководителя для меня - делегирование. Настоящий топ-менеджер умеет собрать вокруг себя заряжённых и - компетентных (каждый в своём) | Сетка — социальная сеть от hh.ru