Главный "признак" сильного руководителя для меня - делегирование. Настоящий топ-менеджер умеет собрать вокруг себя заряжённых и - компетентных (каждый в своём). Он не ищет изъянов в работе "своих" людей, но доверяет, потому что уверен в собственном выборе.
Часто, пытаясь согласовать тот или иной вопрос с клиентом, я слышу: "Я полностью доверяю тебе и твоему профессионализму. Делай так, как считаешь нужным". Это стимулирует и вдохновляет гораздо сильнее, чем споры об истине.
Если вы руководите командой, то доверяйте. А если не доверяете - то дело тут не в команде, а в вас самих 👌
a.b.
· 20.09.2025
Вот спасибо, что вы это заметили. Мне очень приятно 🤗
Я и дальше буду только совершенствоваться 🏆
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён