Есть компании, которые мастерски умеют делать из талантливых сотрудников невидимок. Вы работаете, стараетесь, а ощущение такое, будто вас вообще нет.

1️⃣ Ваши успехи растворяются в «командной работе», но косяки – это исключительно ваши проблемы. 2️⃣ Вам дают ресурсы как на школьный проект, а ждут результат как от Google. Ещё и ТЗ на уровне «Сделай как-нибудь, но чтобы было круто». 3️⃣ На важные встречи вас не зовут, хотя обсуждают именно ваши проекты. Вы будто не сотрудник, а декорация в офисе. 4️⃣ Зарплата заморожена уже который год, хотя задач у вас давно стало как в декабре у бухгалтерии. 5️⃣ Коллеги разбегаются в другие компании на зарплаты в два раза больше, а вы остаётесь «верным». Вернее, застрявшим. 6️⃣ В командных обсуждениях вас каждые полминуты перебивают. 7️⃣ Руководство вас не хвалит, но и обратной связи не даёт. Зато остальным всё детально расписало – кто где молодец, а что можно поправить 8️⃣ Повышения проходят мимо вас, словно вы стоите не в той очереди. 9️⃣ Ваши достижения воспринимают как настройку «по умолчанию» – типа «ну, это же твоя работа 🤨» 🔟 Вы сами начали думать, что «может, я правда ничего не стою».

Иногда мы так привыкаем быть «удобными сотрудниками», что забываем, сколько на самом деле стоит наш труд.

Если узнали себя хотя бы в 3 пунктах – восстанавливайте адекватное отношение к себе внутри компании либо проверяйте, сколько вы стоите на рынке. Приятный спойлер: скорее всего, вы дороже, чем думаете ☺️

ПОМОГАЕМ НАЙТИ РАБОТУ. Детали на нашем сайте: https://career-university.ru/?utm_source=setka_gvs