Хочу рассказать, как тут не давно меня пригласили на собеседование в одну компанию.  Ну, да условия что прописаны в описании вакансии мне подошли.( Так как сейчас в силу обстоятельств ищу по большей части удалённую работу) В описании так и было сказано, удаленная работа. Мне по zoom назначили встречу и в нужное время со мной связались. На этом обычная часть собеседования закончилась и началось что то странное, девушка мне про компанию рассказать, как то не захотела, я у нее это вытягивала, да и по большому счету я больше говорила, а не она. Ну да ладно. И тут как оказалось работа не совсем на удалёнке нужно раз в неделю приезжать в офис. Ок,не вопрос. Но в описании компании не написано ее место расположения. Соответственно я задала вопрос, а где находится офис и тут я была поражена, девушка не знала где находится офис, это как? Что за ейчар, из которого нужно выбивать условия работы и который не знает, где находится офис. Я считаю, что специалист по подбору персонала это первое лицо, которое представляет компанию для будущих работников и не знать элементарные вещи..... Конечно я не пойду работать в такую компанию, может там не все так уж и плохо, но..... И тут я вспомнила своих девчонок с последнего места работы, они просто умнички.   Это пост о том, как можно отпугнуть соискателя от может и не плохой компании.