Мой друг недавно рассказал мне историю: дошёл до финального собеседования, уже договорился на зарплату мечты - и за 2 дня до оффера компания приостанавливает найм. Такое случается: заморозка вакансий, срочные повышения внутри компании, долгие недели без обратной связи, странные вопросы на интервью или предвзятость HR. Никто не застрахован от такой ситуации.

❓ Что делать в такой ситуации:

✅ Не накручивать себя: «Мне не везёт» - это потеря энергии.

✅ Принять реалии рынка: заморозки и отмены - часть процесса. Планируйте, что такое тоже может случиться, чтобы не падать духом и не терять драгоценное время и отклики.

✅ Поддерживать связь: дайте понять компании, что будете рады сотрудничать в будущем.

✅ Продолжать активно искать: создавайте себе воронку собеседований. Чем больше их будет, тем выше шанс получить оффер.

❗️ Помните: получение оффера зависит не только от удачи, но и от вашей стратегии и количества возможностей.

HR СОСТАВИТ ТЕБЕ РЕЗЮМЕ И ПОДГОТОВИТ К СОБЕСЕДОВАНИЮ: https://career-university.ru/?utm_source=setka_sobes