🚀 Когда есть менторы, онбординг идёт быстрее, новичок быстрее выходит на продуктив и меньше шансов, что он «сольётся» в первые месяцы. 💡 Наставник передаёт ДНК компании, делится не только процессами, но и внутренней культурой – то, что не найдёшь в регламентах. 🤝 Плюс растут оба: новичок набирает экспертизу, наставник прокачивает лидерские и софт-скиллы. Важно 👉 не превращать это в формальность: дайте наставникам ресурсы, время и понятные чек-поинты. Менторинг – это про рост команды изнутри и про удержание сильных игроков. #HR #наставничество #менторинг #команда #развитие #онбординг #рост