Рассматриваю работу на постоянной основе в настоящее время я осуществляю проектно-консультативную деятельность для нескольких компаний, включая сети пиццерий и ресторанов, где успешно внедряю HR-метрики, автоматизирую подбор и кадровый учет, разрабатываю системы мотивации и обучения. Ранее я руководил HR-службами крупных сетей гастробаров, кофеен и ресторанов с численностью персонала до 1800 человек, где добился значительного повышения эффективности подбора, адаптации и мотивации сотрудников, а также оптимизации затрат на персонал. Мой опыт включает: Создание и развитие HR-функций с нуля; Внедрение систем массового подбора и оценки персонала; Разработку и реализацию программ обучения и корпоративной культуры; Управление кадровым документооборотом и подготовку компаний к проверкам; Оптимизацию организационных структур и бизнес-процессов.