https://career-university.ru/diana_dmitrieva/?utm_source=setka_top

История одной трансформации

Ольга никогда раньше не занималась самостоятельным поиском работы – новые должности находили её сами: через рекомендации, знакомства, нетворкинг. Но в какой-то момент рынок поменялся, и пришло время искать работу самой. Поэтому она обратилась к нам за помощью.

✅ ЧТО СДЕЛАЛИ: На пути к работе мечты мы сделали немало перевалов, но, забегая чуть вперед, все же дошли к цели.

✅ Начав с резюме и сопроводительных писем, мы выделили главные блоки, в которых силен кандидат и подчеркнули их. Это были запуски бизнесов и инвестирование. До этого резюме было усредненным, стандартным и ...увы, без достижений.  Для топ-позиций это очень важный фактор, который привлекает внимание работодателя и помогает сделать ему нужный вывод о результативности сотрудника. Поэтому мы выделили отдельное время для их поиска и формулировки.  ✅ Отдельной задачей стало научиться смотреть на вакансии взвешенно, с одной стороны, оценивая фактическую картину, с другой, не пытаясь найти идеальную позицию. Сначала это оказалось сложным. Хотелось выбрать 1-2 идеальных, подумать и не торопясь откликнуться. Такой ритм, к сожалению, может не принести плоды. Поработав с этим убеждением и привычкой, постепенно Ольга научилась делать отклики с правильным соотношением качество-количество и процесс пошел.  ✅ Если речь идет о ТОП-позиции, то одним из важных аспектов поиска является интервью с собственниками или руководством компании. Здесь нужно суметь показать свою ценность для бизнеса, но и «химия» тоже должна случится.  Пришлось тренироваться и набираться терпения. В какой-то момент мотивация может немножко упасть, и наша задача поддержать и не дать свернуть с пути.

➡️ ХОТИТЕ ТАК ЖЕ? ЗАПОЛНЯЙТЕ ЗАЯВКУ НА САЙТЕ https://career-university.ru/lp/consultation/?utm_source=setka_top

🥳 ИТОГ: Предложение получилось неожиданно интересным.

Ольга получила оффер на позицию финансового директора с релокацией в свой родной город, который она также рассматривала для переезда, но вакансии там возникали довольно редко. Экспертиза тоже пригодилась как нельзя кстати. Все что являлось сильными сторонами Ольги, оказалось крайне нужным в этом стартапе.

Терпение, системные шаги, грамотная презентация своих «изюминок» и вера в себя помогли сделать этот кейс успешным.

🎯 Если вы тоже чувствуете, что пора выходить на новый уровень, но не знаете, с чего начать – давайте сделаем это вместе!

➡️ ЗАПОЛНЯЙТЕ ЗАЯВКУ https://career-university.ru/form-2/?utm_source=setka_top по ссылке, и уже завтра мы начнём путь к вашему офферу мечты

➡️ Ccылка на заявку https://career-university.ru/form-2/?utm_source=setka_top