🌍 Согласно отчету «State of the Global Workplace: 2025» от Gallup, глобальный рынок труда развивается в неверном направлении. Однако при этом существует огромный потенциал роста: если сотрудники будут полностью вовлечены, мировой ВВП может вырасти на 9,6 трлн долларов (+9%).

Gallup выделяет три ключевых шага, которые реально могут изменить ситуацию:

1️⃣ Системное обучение менеджеров Менее 44% менеджеров в мире проходят управленческую подготовку. При этом даже базовое обучение сокращает число «невовлечённых» управленцев вдвое.

2️⃣ Развитие коучинговых навыков Обучение эффективным техникам управления повышает продуктивность менеджеров на 20–28%, а вовлечённость их команд — до +18%. Эти данные подтверждаются спустя 9–18 месяцев после тренинга.

3️⃣ Постоянное развитие и поддержка Обучение повышает уровень «процветания» менеджеров с 28% до 34%. Если при этом у них есть наставник или поддержка на работе, показатель растёт до 50%, что напрямую влияет на продуктивность команд.

Источник: ancor_research