Коллеги, есть у вас в компании реферальная программа? У нас есть, я ее лидирую.

Мне нравятся такие программы, в них одни плюсы. Из основных: 1. Реферальные кандидаты лояльнее кандидатов с рынка 2. Подбор реферального кандидата существенно ниже по стоимости, чем поиск рекрутера 3. Действующие сотрудники получают вознаграждение за рекомендации, что повышает их лояльность и вовлеченность

Я слышала о компаниях, где подбор на половину состоит из реферальных кандидатов. Честно сказать, у нас пока не так, но очень хочется, чтобы так было... Я думаю, наша проблема в коммуникациях — многие вообще не в курсе, что можно порекомендовать своего друга на вакансию и получить за это ценный приз. Может быть, тут есть те, кто это преодолел?

Но я горжусь тем, что процесс подачи рекомендаций и отслеживание пути кандидата стал полностью цифровым! Всё это благодаря просто гениальной платформе MWS Tables. Там я организовала форму для подачи рекомендаций и автоматизацию статусов для рекомендателей, ATS для рекрутеров, где они работают с кандидатами, и отчётность по выплатам для меня. Получилось супер уютно и удобно!

На фото я с новым рекламным плакатом об акции с увеличенными выплатами. Будем вешать их на объектах в местах скопления людей, чтобы у нас был миллион рекомендованных друзей! 🤪