😵 Удалёнка под угрозой: что будет, если читерство на собеседованиях выйдет из под контроля?
Сейчас многие компании используют ИИ-ассистентов на отборах — проверяют резюме, задают предварительные вопросы, даже делают частичную автоматическую оценку. Исследование “Deepfake Technology in India and World: Foreboding and Forbidding” предупреждает: технологии дипфейков развиваются так быстро, что вот-вот они могут быть вовлечены и в интервью — подмены голоса, видео, личного образа. Уже есть кейсы, когда особенно прошаренные кандидаты используют аватары.
Если это станет нормой, последствия могут быть серьёзными: • Удалённая работа может начать восприниматься как риск, и дистант могут прикрыть — потому что «реальный человек с реальными навыками» станет роскошью. • Соискатели, которые сильно приукрашивают действительность (чаще всего на интервью), почти наверняка будут разоблачены позже — ведь в работе, особенно на удалёнке/гибриде, всё видно: сроки, качество, взаимодействие.
😮 Что может измениться, если «читерство» через дипфейки распространится • Отмена удалёнки как безопасного пространства, где сложно проверить визуально/аудиально правду. • Новое законодательство, строго регулирующее идентификацию, видеоанализ, доказательства личности (не скоро, но вполне может быть). • Процессы найма станут длиннее: проверка фона, больше интервью, возможно — личные встречи. • Жёсткий контроль: распознавание фейков, обязательные видео-тесты, биометрия и пр.
Или совсем фантастичный вариант: наши аватары проходят интервью, а реальные мы остаёмся в тени, получая «аватаровы» зарплаты😄 Идеальная картинка многих — работает ИИ, а деньги получает человек.
Что думаете, к чему приведёт крайняя степень дипфейкового «приукрашивания» на интервью?
❤️ А пока: правда и прозрачность — наши лучшие активы на рынке труда.
· 20.09.2025
Юлия, а Циан использует AI в процессе рекрутинга? Если "Да", то какие задачи позволяет закрывать?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 20.09.2025
Да, некоторые роли мы оцениваем с помощью помощников по а этапе оценки резюме
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён