Всем привет!    Вот и у меня случилась ситуация, которую раньше только в кино видел. А именно - увольнение одним днём. От новости об увольнении до получения бумаг на руки прошло часа три-четыре. И ладно бы было за что)    Началось это моё приключение в виде работы разработчиком в компании, занимающейся продажей кондиционеров, вполне себе неплохо. Схантили с прошлого места работы. На собеседовании с руководством департамента обещания неплохие, в виде стабильной индексации зарплаты, различные плюшки в виде ДМС, корпоратив и прочих активностей.    Первым звоночком в начале работы стала новость о том, что никакой индексации то и нет. Нет ни на уровне всей компании, ни в индивидуальном порядке. На прямой вопрос руководителю департамента посему же мне соврали на собеседовании ответа от него не последовало.    Сама работа в принципе неплохая, если ты сам умеешь управлять своим временем и задачами. Контроля за департаментом как будто не было совсем. Никто никакие сроки не соблюдает и ничего никому за это не бывает. Все 10 месяцев работы пытался наводить порядок в продукте, в котором до этого кто только не плохокодил в течение нескольких лет)    Вторым звоночком для меня стали массовые сокращения сотрудников, находящихся на испытательном сроке. Компания объяснила такое поведение оптимизацией. Типа нет у них функционала) Но зачем нанимали то тогда?    Ещё один звоночек прозвенел тихонечко, где-то в кулуарах) Важные гости, которые стали наведываться в офис компании (о таком появлении сразу рассылку рассылали, требуя соблюдать дресс-код, по коридорам не шляться и кушать только не пахнущую еду) видимо решили, что компания много тратит на людей, платя им зарплату за полный месяц. Нигде никого заранее не предупредив, не объяснив ситуацию о том что мол так и так компании плоховато, ребят, войдите в положение, просто спустили сверху приказ о том, что теперь зарплата у всех меньше на 10 процентов. В моём департаменте только рассылка была с просьбой брать два дня за свой счёт каждый месяц. Видимо чтоб не разбежались все айтишники)    И вот только я с этим смирился (и зря), написал руководству в какие дни беру отгулы за свой счёт, пишет мне помощник руководителя департамента с вопросом могу ли я приехать из удаленки в офис. Ну а дальше всё стандартно. Сижу работаю, звонок руководителя прийти в переговорную рядом с отделом кадров. А там он и начальник отдела кадров с двумя предложениями. Одно плохое, другое получше но тоже плохое. Имею в виду выходное пособие.    Я только поинтересовался имеют ли право вот так вот меня увольнять, пока я в декрете по уходу за ребёнком и работаю на всю ставку. Ну и напомнил ребятам что как бы троих детей кормлю. Но в таких ситуациях ни какие уговоры-отговоры не помогают наверно)    "Компании сейчас очень плохо. Дело не в тебе, дело в нас. Тобой довольно руководство, всё было супер, ты молодец. Вали всё на нас, если кто будет спрашивать. Ещё не известно кому повезло больше - тем кто уходит или тем кто остаётся" и прочие отговорки.    Спросил ещё что будет если сейчас откажусь. Ответом было "будет хуже. Уволим по сокращению и со значительно худшими условиями. Руководство решило всё твоё направление сократить". Дали времени на раздумье пока сидим в переговорке. Пообщавшись с женой, подумав, решил, что жизни всё-равно в такой компании мне уже не будет, подписал соглашение.    Что самое обидное - все те, кто плохокодил в моём продукте ранее, так и сидят сейчас в компании. Так как их направление нужно. И не важно, что за такую их работу в любой другой компании им руки клавиатурой бы отбили)    В общем теперь я в поиске. Побитый, но живой) Всё, что нас не убивает, делает нас сильнее.