Семья или СЕМЬЯ? Почему ваш бизнес-план рушится дома (и как это исправить)

Вот вам суровая бизнес-правда, которую не расскажут на тренингах по мотивации: можно выстроить империю с миллионными оборотами и при этом быть полным банкротом в главном проекте своей жизни — в семье.

Знакомый сценарий? Глава семейства, он же — генеральный директор ООО «ЯжБизнесмен». Активы: стресс, недосып и вечно горящие дедлайны. Пассивы: жена, которая смотрит на него как на постояльца, дети, узнающие папу по голосу в Zoom, и родители, вспоминающие сына по старым фотографиям.

В чём косяк бизнес-модели?

Наш герой считает, что его миссия — обеспечивать. Мол, вот закрою еще одну сделку, выйду на новый оборот, и тогда... А потом «тогда» не наступает. Потому что бизнес — это ненасытная черная дыра. Она съест все ваше время, силы и внимание, если вы ей это позволите.

И вот уже стратегические просчеты: ➡️Управление. Как можно управлять компанией на 100 человек, но не можешь организовать совместный ужин с тремя? ➡️Мотивация. Ты мотивируешь менеджеров на проценты с продаж, а свою команду (читай: семью) — обещаниями «вот скоро будет легче». Сюрприз: не будет. Пока ты не изменишь приоритеты. ➡️Делегирование. Ты не доверяешь вести переговоры junior'у, но спокойно делегируешь воспитание своих детей жене, школе и YouTube. Гениально!

А теперь сарказм включим на полную:

Конечно, ведь гораздо проще решить рабочий конфликт с токсичным клиентом, чем наладить отношения с подростком-сыном. И планировать квартальный бюджет — это прикольный квест, а планировать семейный отпуск — скучная рутина.

Самый эпичный фейл — это построить бизнес ценой потери семьи. Это все равно что выиграть Кубок мира по футболу и отдать его на растерзание болельщикам, потому что тебя не было дома на финальном свистке.

Давайте без глупостей. Что делать?

1. Проведите аудит времени. Выделите в календаре слоты «Семья» как самые важные встречи. Не переносится. Внутренний совещательный орган (дети) не будет ждать вечно. 2. Внедрите KPI. Не денежные. А эмоциональные. KPI — это совместный завтрак в воскресенье. KPI — выслушать рассказ ребенка о школе, не думая о входящих. 3. Интегрируйте семью в бизнес (с умом!). Не заставлять жену вести бухгалтерию, а детей — мыть полы в офисе. А, например, советоваться: «Как вам такая идея для рекламы?». Это дает ощущение общей цели.

Бизнес — это часть жизни, способ ее улучшить. Но он никогда не должен быть ей ценой.

#бизнес #семья #успех #таймменеджмент #отношения #мотивация #управлениерисками #предпринимательство #selfmade #карьера #дети #любовь #психология #историяуспеха #советы

А вы сталкивались с таким перекосом? Как наводите баланс? Делитесь в комментариях — обсудим! 👇