Тщи разработчики из #hh, если ваш ИИ фильтрует резюме кандидатов так же, как пишет подсказки для чатов с работодателем, то неудивительно, что компании месяцами не могут найти нужных кандидатов, а люди месяцами не могут найти работу.    Откликаешься на вакансию уровня директора, в требованиях "опыт от 10 лет", заходишь в чат по этой вакансии, а ИИ (ну или не ИИ, а НН) тебе услужливо предлагает подсказки, что можно спросить:

  • Берете студентов?
  • А можно на стажировку?
  • А можно по совместительству?    И прочий абсолютно нерелевантный бред. Лично я из подсказок использую только одну: напомнить о своём отклике (и это, кстати, часто работает).    Это можно как-то поправить? Например, генерировать релевантные подсказки для разных вакансий в зависимости от описания роли? Ну или совсем их убрать, чтобы не позориться.    Ася Зотова, не уверен, что это к тебе, но я больше в НН никого не знаю 😎
Тщи разработчики из #hh, если ваш ИИ фильтрует резюме кандидатов так же, как пишет подсказки для чатов с работодателем, то неудивительно, что компании месяцами не могут найти нужных кандидатов, а люди... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Тщи разработчики из #hh, если ваш ИИ фильтрует резюме кандидатов так же, как пишет подсказки для чатов с работодателем, то неудивительно, что компании месяцами не могут найти нужных кандидатов, а люди... | Сетка — социальная сеть от hh.ru