Сталкивалась ли я с читерством в найме? Да — и не один раз, когда проходила свой путь от менеджера до CEO.

И вот одна из самых гадких ситуаций, которую я видела — когда тебя приглашают на собеседование, ты готовишься, ты вникаешь, ты читаешь всё, что можно по теме, ты знаешь, что могут спросить, ты выспалась, накрасилась, надела тот самый костюм, который говорит: «я - профессионал», и начинается: «Давайте обсудим, как бы вы улучшили… (тут многообразие вариантов) — и ты, честный, открытый, воодушевлённый, начинаешь мозгоштурмить, раскрывать идеи, строить сценарии, предлагать флоу, включаешь в диалог всю свою экспертизу — потому что ты действительно хочешь помочь, потому что ты в теме, потому что ты человек, который думает, что тобой заинтересовались.

А потом — когда с тобой все обсудили, за тобой все записали, ты понимаешь - никто не собирался тебя брать. Они просто взяли у тебя бесплатно твои мысли, время, энергию — и после этого даже эйчар не выходит на связь, чтобы сказать, что ты не подошел.

Это не собеседование. Как себя вести в таких ситуациях, расскажу в другом посте, а сейчас расскажу про второй хищнический вариант.

Было - ты не откликался на вакансию, а тебе пишут в WhatsApp: «Здравствуйте! Мы нашли ваш профиль, вы нам очень подходите! Ждём вас в офисе…»? А потом начинается «давайте запишемся на бесплатное обучение», а потом — небольшая оплата за обучение, или что-то купить.

Никогда, никогда серьёзная компания не предлагает «бесплатное обучение», которое потом превращается в платную историю. Никогда не требует денег за «доступ к вакансии».

Если тебе кажется что, что-то идет не так, то это тебе не кажется. Будьте бдительны. Не думайте, что «может повезло». Нет, не может быть это правдой, если вы не искали, не обновляли резюме, не выкладывали в соцсетях. Если вам пишут первым — проверяйте.

Есть еще третий вариант - если вам предлагают работать бесплатно ради «опыта» — задавайте вопрос: «А кто получает выгоду?»

Если вы чувствуете, что вас используют — остановитесь. Настоящие компании не боятся платить за время, за знания и не прячутся за «тестами» и «обучением».

Вы обязательно найдёте тех, кому подойдут ваши знания, опыт и компетенции, кто действительно хочет работать с вами, а не использовать вас.

#читвнайме