Компаниям не нужен AI вместо менеджера

Компаниям нужны менеджеры, которые знают, как быстро и качественно протестировать гипотезу, запустить MVP и проанализировать результаты. Каждую из этих ступеней менеджер с AI перешагнет быстрее конкурента. Обойдя его как на собеседовании, так и в карьерном росте и уровне ЗП.

Старые навыки обесцениваются и превращаются в базовый минимум. Компании требуют «цифровую трансформацию», но конкретных алгоритмов у большинства нет.

Ребята из ScrumTrek однажды провели Agile революцию в банках и крупных бизнесах и теперь готовят революцию в ИИ-менеджменте.

В боте они собрали полезные материалы и исследования про ИИ-менеджмент — короткие статьи, которые показывают, как AI реально влияет на работу менеджера и его доход + что прямо сейчас происходит на рынке труда.

Мы стоим на пороге революции, где ценность обычного продуктового менеджера стремится к нулю, а зарплата в вакансиях «менеджер с навыками AI» уже выше средней по рынку. И продолжает расти.

И чтобы не быть выдавленным с рынка и со своей должности конкурентом, который освоил ИИ-менеджмент — нужно срочно адаптироваться.

👉 Переходите в бота, чтобы узнать, как применять AI на практике

Партнерский пост