У меня есть опыт в подборе персонала: от обработки откликов и активного поиска кандидатов до проведения интервью и сопровождения выхода сотрудников на работу. Работала и с массовым подбором, и с точечными запросами, взаимодействовала как с кандидатами, так и с руководителями. Это научило меня выстраивать доверительные отношения, соблюдать сроки и поддерживать порядок в работе.

Я хочу расти не только в подборе, но и в HR-направлении: подключаться к адаптации новичков, поддерживать вовлечённость и помогать сотрудникам чувствовать себя частью команды. Для меня важно, чтобы люди приходили в компанию не просто ради вакансии, а оставались, потому что им комфортно работать именно здесь.